Vacature: Ketenregisseur bij onderwijsregio Midden Nederland Leert per 1 juni 2025

• Nieuws

Voldoende goede mensen voor de klas in alle scholen in de regio Midden Nederland, dat is de doelstelling van Midden Nederland Leert. We geloven dat we daarin alleen slagen als we structureel samenwerken op regionaal niveau. Dat doen we door samen te leren, slim te organiseren, leraren en schoolleiders te werven, op te leiden, te begeleiden en te professionaliseren. Onderwijsregio Midden Nederland Leert is een samenwerkingsverband van 33 vo- en mbo-onderwijsinstellingen en 11 lerarenopleidingen in Midden Nederland. We willen graag een onderwijsregio zijn die voorop loopt in de ontwikkelingen en gebruik maakt van elkaars kracht.

De opdracht

De rol richt zich op mensen die vanuit een andere werkervaring een carrière switch richting het onderwijs willen maken (zogenaamde zij-instromers). Bij deze keuze komt het nodige kijken. Als ketenregisseur ben je de schakel tussen potentiële werkgevers (school) en de geïnteresseerde zij instromer. Je helpt wegwijs maken naar de juiste opleiding. Je geeft als ketenregisseur eerlijk advies over de (on)mogelijkheden, schetst een eerlijk beeld en maakt gebruik van het netwerk om het verschil te maken. Je maakt een traject realistisch en helpt in het maken van een gemotiveerde keuze.

Met jouw werk draag je er aan bij dat potentiële succesvolle zij-instromers niet meer verloren gaan voor scholen in de regio.

Over jou

Jij bent een echte netwerker. Je maakt makkelijk en snel contact en verbinding. Je enthousiasmeert als het kan en spreekt aan als het moet. Zo weet je zaken voor elkaar te krijgen. Jouw gesprekken zijn van waarde. Je luistert goed en weet mensen te ondersteunen in hun denk- en keuzeproces. Je kunt je ingewikkelde zaken snel eigen maken en voor een ander op een begrijpelijke manier verhelderen. Je werkt makkelijk samen.

Wat ga je doen

• Je ondersteunt geïnteresseerden in het overstappen naar het onderwijs bij het maken van een onderbouwde keuze. Je bemiddelt, adviseert, begeleidt en monitort.
• Je bent voor scholen en lerarenopleidingen een eerste aanspreekpunt en onderhoudt het contact en de relatie.
• Daarnaast onderhoud je de relatie met samenwerkingspartners, zoals de Werkcentra, het Onderwijsloket, andere Onderwijsregio’s en de Realisatie Eenheid.
• Je signaleert en inventariseert kansen en knelpunten om de instroom van zij-instromers te bevorderen.
• Je werkt mee aan onderzoek gericht op de analyse van in-, door- en uitstroom en onderhoudt de database.

Dit neem je mee

• Minimaal hbo-opgeleid en/of werk- en denkniveau.
• Kennis van een diversiteit aan opleidingsroutes in het vo en mbo of bereid dit te leren.
• Goede contactuele vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, het bevoegdhedenstelsel, subsidieregelingen, maatschappelijke en branchegerichte ontwikkelingen.
• Een proactieve, enthousiaste en representatieve persoonlijkheid.
• In het bezit van een rijbewijs en auto.

Randvoorwaarden en procedure

De volgende organisatorische randvoorwaarden zijn van toepassing op de vacature:

• Ben je op dit moment werkzaam bij één van de aangesloten scholen of opleidingsinstituten word je gezien als een interne kandidaat. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang op externe kandidaten.
• Interne kandidaten blijven in dienst van de eigen organisatie en werken op basis van een van tevoren afgesproken aantal uren en een uurtarief of detacheringskosten.
• Er worden afspraken gemaakt over een ziekteregeling of een tussentijdse wissel van baan.
• De aanstelling is in ieder geval tot en met 31 december 2025 (in samenhang met de algemene subsidieverlening voor de onderwijsregio’s) met intentie tot verlenging.
• Er mag géén sprake zijn van belangenverstrengeling ten aanzien van de belangen en doelen van de ketenaanpak en de belangen van de eigen onderwijsinstelling.
• Het gaat om een aanstellingsgrootte van 0,6 tot 0,8 FTE tegen een tarief van € 80,- excl. BTW of detachering op basis van reële loonkosten.

Verdere procedure

Heb je interesse in deze rol? Dan ontvangen we graag een cv en korte motivatie vóór 16 mei 2025. Deze kan gestuurd worden naar Inge Schwartz, via ingeschwartz@middennederlandleert.nl.

In de week na 16 mei worden gesprekken gevoerd met de geselecteerde kandidaten. Uiterlijk 26 mei 2025 wordt een besluit genomen.

www.middennederlandleert.nl

• Deel deze pagina