- Nieuws
De Onderwijsregio Midden Nederland Leert wil het tekort aan schoolleiders in het voortgezet onderwijs (vo) en mbo aanpakken door trajecten te ontwikkelen die leraren met leidinggevende ambities ondersteunen. Samen met de VO-academie en de Gooise Scholen Federatie (GSF) is het programma Klaar voor de start in leiderschap opgezet.
De mogelijkheid tot aanmelden als deelnemer of trainer binnen het programma is mogelijk. Lees snel verder inclusief de mogelijkheid tot aanmelden onderaan dit artikel.
Voor wie is het programma bedoeld?
Klaar voor de start in leiderschap is speciaal ontwikkeld voor leraren in het voortgezet onderwijs en mbo die serieus nadenken over een overstap naar een leidinggevende functie, zoals teamleider of afdelingsleider. Het programma helpt talenten te ontdekken en een weloverwogen loopbaankeuze te maken, passend bij hun ambities en kwaliteiten.
Daarnaast biedt het ook een warm welkom voor startende leidinggevenden die hun eerste stappen willen zetten met begeleiding en praktijkervaring.
Wat is ‘Klaar voor de start in leiderschap’?
Het programma bestaat uit twee delen: een oriëntatietraject en een traineeship. Samen helpen deze onderdelen leraren om hun leiderschapsambities te verkennen en in de praktijk te brengen.
Programma-opbouw:
- Oriëntatietraject: Drie bijeenkomsten met praktijkopdrachten waarin leraren inzicht krijgen in de rol van schoolleider, hun eigen leiderschapskwaliteiten en drijfveren. Dit helpt hen een bewuste loopbaankeuze te maken.
- Traineeship (TAT-traject): Praktijkstage en opdrachten die de deelnemers ervaring geven in leidinggeven, verdeeld in TAT-1 (basisstage met eindopdracht) en optioneel TAT-2 (verdieping met ontwikkelopdracht en intervisie).
Het oriëntatietraject en TAT-1 starten in het najaar van 2025 en lopen door tot aan de zomervakantie van 2026. Gedurende deze periode vinden de drie oriëntatiebijeenkomsten plaats en wordt de stage (TAT-1) gelopen, waarbij deelnemers één dag per week praktijkervaring opdoen.
Het programma wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking met scholen, onderwijsbesturen, regionale partners en de VO-academie. Trainers worden in de regio opgeleid zodat het een voor de regio een duurzaam en passend programma wordt. Daarnaast wordt er een flankerend onderzoek uitgevoerd (meer informatie hierover volgt later), die de kwaliteit van het programma monitoren en borgen.
Doel:
Leraren kunnen ontdekken of een leidinggevende rol (zoals teamleider of afdelingsleider) bij hen past en zich voorbereiden op een eventuele volgende stap in hun loopbaan.
Train-de-trainer:
Schoolleiders uit de regio worden door de VO-academie opgeleid als trainer binnen het programma om het oriëntatietraject zelf te kunnen uitvoeren. Dit waarborgt continuïteit en maatwerk binnen de regio.
Beoogde deelnemers:
Maximaal 15 deelnemers per jaar voor het oriëntatietraject en traineeship. En 6 tot 9 schoolleiders als trainers.
Wil je meer weten over deelname of de mogelijkheden voor jouw school? Neem contact op met Onderwijsregio Midden Nederland Leert via contact@middennederlandleert.nl
Aanmelden als deelnemer kan via deze link. Deadline aanmelden is 15 juli.
Klik hier voor aanvullende informatie vanuit de VO-academie over Klaar voor de start in leiderschap.
Bijlagen:
Ook interessant
Bekijk alles
Nieuws
Gezocht: stageplaatsen teamleider/afdelingsleider
We zoeken scholen waar een stagiair mee kan lopen met een teamleider of afdelingsleider.
Blog
Alleen ga je sneller, maar samen kom je verder
Voorzitter Patrick Banis beschrijft zijn eerste bevindingen en voornemens in dit blog.
Nieuws
Nieuw kwaliteitskader Samen Opleiden
Het nieuwe Kwaliteitskader Samen Opleiden in de Onderwijsregio bouwt voort op de opgedane ervaringen.
Over Midden
Nederland leert
Genoeg goede mensen voor de klas en in de school, dat is onze doelstelling. Ontdek hoe we dat doen.